理想的な働き方 の事を40にもなって考える

誰にも関係させない活動として「yod-on」をスタートさせて随分経ちますが、フリーから会社員になり、またグラグラ来ている状態になってます。
詳しくは改めて記事しますが、昔までの仕事の向かい合い方と今の向かい合い方がまるで違うなぁとつくづく考えます。

ただ単に金が欲しいだけなのか、それとも自分が持ってるものでやりくりしたいのか、それとも毎回新しいことからゼロから取り組みたいのか。

正直、金にならんと生きていけません。
子供も作れなく、結婚するだけで精一杯です。
時々会社員特権でローンを組めます。
でもそれは所詮、会社の力で自分の力じゃない。
会社への帰属がなくなれば、あっという間にゼロの信用です。
どういう風に生きていけば良いのかとふと悩んでしまいます。

40を超えると理想的な働き方のスタンスが変わる

40を超えると仕事のスタンスが変わります。
持論でしかないのですが、40越えて会社の経営の数字が理解できないのであれば、一生「会社員」です。
組織に帰属する事でその中で生きていく専門性を身に着けます。
会社なの中での『専門性』ですが、それは一種のゼネラリストです。
外へ出ると使えない事が多いです。

僕自身はフリーで活動していたり、その前の会社が経営について直視しないと相手してくれない業界だったため、経営という事に関して鋭敏です。
今の仕事で「なんでこの内容で商売が続くんだ・・・」って思うことがあり、案の定倒産って話も聞きました。
40をすぎると、仕事の内容に経営の匂いを感じます。
そして、仕事の話も、経営にまつわる話でないと全く面白さを感じません。
そう考えると、会社員向きの性格ではないんじゃないかなぁって思うこともあります。
でも、経営の話を共通語とする会社も多くあります。
そういう会社に巡りあえれば幸せなんだろうなって思います。

理想的な働き方へ-自立か帰属か

新卒や限りなく新卒に近い立場から会社に居続けない限りは、人生フラフラとすることが多いです。
僕も、スタートがフリーターで、期間社員を経て正社員を数回繰り返してきました。

普通に会社員として帰属する視点ではなく、違う所を常に見ているので「なんでこの人達はこんなことをするんだろう」って毎日思います。
ですが、僕には権限がないので、毎日もどかしい。
なら自立すれば良いのではと思うけど、無い袖は振らない性格のためか、資金がないと何もできないと思う。
それなら会社員に帰属すればと思うけど、会社員という関係そのものがもどかしく、「俺を経営に参加させろよ」とか内心思ってたりします。
※とくに中小企業では

まあ、なんといいますか、
大変めんどくさい性格なオッサンです。